制度・環境・文化Culture

設立当初は社員数が4名だった当社ですが、今では社員数が約70名、子会社を加えれば約90名と、どんどん規模が大きくなってきました。しかし、どれだけ規模が拡大しても「社員を大切にしよう」という想いは変わりません。そんな社員想いの経営を継続してきたからこそ定着率も良く、安定して長く働きたい方にはピッタリな環境です。

現在活躍中の社員は、真面目でおおらかな人ばかり。分からない事や困った事があればすぐにフォローするので、新人さんも安心してお仕事に慣れていただけます。皆が仲良く、協力し合いながら仕事に取り組んでいるため馴染みやすさは抜群ですよ。また、釣り好きな社員が多く、年に2回ほど希望者たちが集まって離島へ釣りに行くイベントも実施しています。その他、バーベキューや新年会・忘年会といった社内イベントも行っており、社員同士が交流を深められる機会も設けています。

「製造業界で働いていた経験はあるけれど、金属加工の経験はない」という方でも、金属加工のプロになれるよう研修制度はきちんと整えています。入社後はOJT研修を実施し、先輩社員がマンツーマンでお仕事の流れなどを丁寧に指導するので安心してくださいね。実際、今いる社員の5割は金属加工のスキルや知識が無い状態で入社しました。そして、お仕事に必要な資格は会社が全額負担！フォークリフト、玉掛け、クレーン、溶接管理技術者、鉄骨製作管理技術者などの資格を取得し、さらに成長できるようバックアップ体制は万全を期しています。

当社では年齢や社歴ではなく、社員の実力を正当に評価できるよう取り組んでいます。月に1度、面談シートを用意し上司との面談を通して「どう成長して欲しいか」という会社の目線や「何を達成したいか」という社員の希望をもとに目標を設定し、半年後に自己採点した面談シートを用いて上司と振り返りを行います。そして次の半年に向けて目標を再設定するというサイクルで細やかに社員の努力を評価しているため、あなたの実力や成長は見逃しません。頑張り次第ではスピーディーな昇給が目指せるため「努力を正当に評価してほしい」「頑張りが目に見える形で還元される環境で働きたい」という方にも最適な環境です。

金属加工の経験・知識がなくても、製造業界で働いていた経験があればOKです。もちろん「金属加工の経験を活かして、安心して長く働ける企業を探している」という方も大歓迎！当社は、厳しいルールで社員を縛り付けるのではなく「自身で物事を考え、積極的に行動に移してほしい」という社員の自主性を重んじる社風のため、自身のアイデアなども発信しやすい環境ですよ。少しでも興味を持った方は、見学も随時受け付けているので、ぜひお気軽にお問合せくださいね。